誰からも頼られ、的確に指示を出せるリーダーになる。
中川 靖博/工場長/現場責任者
令和3年9月から工場長の職に就かせていただきました。
私的にはまだまだ学ぶことが多くベテランの方に教えていただきながら的確に工場全体へ指示を出し、
仕事を回せる様に進めて行きます。
仕事を回せる様に進めて行きます。
技術者としてもお得意様の要望に即座に答えを出せるようになりたいです。
今後は新しいことにもどんどん挑戦し山善一丸となり楽しい職場づくりをしていきたいと考えています。
明日も山善金型で仕事がしたい!と、社員全員に思ってもらえるように
小倉和人/製造部 部長
人生100年時代に入り、まだまだ自分自身勉強しなければ引き継ぐ若手社員に申し訳ない。
今現在の状況を明確にし改めて次世代に残せる社員教育の立案を行い、技術だけではなく、
人として素晴らしいと思われるような、社員に成長してもらえるように精一杯やり続けたい!
その為にはしっかりコミュニケーションをとり、社員一人一人の性格を把握し、その時その場に応じた実戦での
教育を行う事で私自身もまだまだ教えることよりも学ぶ事がたくさん有ります。
教育を行う事で私自身もまだまだ教えることよりも学ぶ事がたくさん有ります。
そういった中でも若手社員に負けない気持ちで更なる成長をしなければと思い、奮い立たされる毎日です。
お客様のニーズに応えられる製品を作るために、日々勉強
柏木 光壱/製造部主任
高校を卒業し、製造業一筋でやってきました。その中でプラスチック成形と出会いその奥深さを知りました。
社内では、小ロット生産やテスト成形を担当しています。成形のことだけではなく金型の構造をもっと深くまで知り、お客様のニーズに応えられる製品を作るために、日々勉強をしています。
お客様のニーズをしっかり捉え、良い関係を構築する。
田口 智也/製造部
私の今後の目標は世界中で日々、最新設備、最新工具が開発され、伴って加工技術も日進月歩で進化発展していく中で、まだまだ私自身に古い加工方法が残っている状態です。
今後は最新工具の情報に今以上に目を光らせ「今の山善金型に必要な技術」と思うものは積極的にリサーチし、
どんどん挑戦して、加工効率、加工時間を改善していきたいと思います。
どんどん挑戦して、加工効率、加工時間を改善していきたいと思います。
また、私自身正直まだまだ勉強不足な点が多々有り、その中でも「伝達力」「育成力」「行動力」まずこれらを
第一に強化し皆からの信頼を得て、ワンランク上のマネジメント能力を身につけて次世代の山善金型の進化発展に
貢献していきたいと考えています。
第一に強化し皆からの信頼を得て、ワンランク上のマネジメント能力を身につけて次世代の山善金型の進化発展に
貢献していきたいと考えています。
後輩の良き先輩になる。
久野 哲平/製造部
マシニング担当です。できる限り早く一人前になって、新しいスタッフの手本になれるよう頑張っています。今後はCAM作業に移行し、加工物(金型)の面粗度の細かさや精度の技術向上に努めていきたいです。上司も先輩方も、決して上からではなく気配りしてくれて、良い環境で気持ちよく仕事のできる居心地のいい会社です。
してしすぎることはない、学びと挑戦
西岡 良平/製造部
私にとって、金型ほど難しくて楽しい仕事はありません。私が山善金型に入社して一番印象的だったのは、
社員全員が、常に生き生きと全力で金型に向き合っている様子でした。
社員全員が、常に生き生きと全力で金型に向き合っている様子でした。
本当に金型が好きな人の会社なんだ!と嬉しく思いました。その他にも山善金型には金型の設計・制作・成形まで
一貫して行うモノづくりや多種多様な機械を扱って仕事ができる、という魅力があります。この恵まれた環境で、古きに学び、新しきに挑戦!!いつまでも初心を忘れず頑張り続けます。
一貫して行うモノづくりや多種多様な機械を扱って仕事ができる、という魅力があります。この恵まれた環境で、古きに学び、新しきに挑戦!!いつまでも初心を忘れず頑張り続けます。